Об этом “Солидарности” рассказал руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства аппарата ФНПР Олег Соколов.
В течение последних лет представители российского правительства и бизнеса настаивают на том, что стране для развития необходима либерализация трудового законодательства. Доказательств этому тезису нет, что и позволяет профсоюзам успешно отбивать попытки снизить защищенность работников. Профсоюзную позицию подкрепляет исследование, проведенное Центром исследований бизнеса Кембриджского университета: оно показало, что экономическому росту страны способствует как раз жесткое трудовое законодательство.
Представитель ФНПР считает ценным появление данного исследования такого авторитетного научного заведения, как Центр исследований бизнеса Кембриджского университета. Результат работы кембриджских ученых доказывает, что жесткое трудовое законодательство приносит лишь пользу экономике. Исследование было очень масштабное, оно охватило, во-первых, большое количество стран (117), а во-вторых - длительный период (44 года).
Результаты исследования напрочь опровергают те постулаты, которые пытаются навязать нам представители нашего правительства
Плохое трудовое законодательство бьет в двух направлениях: снижает производительность труда и ухудшает качество рабочей силы.
В предложениях Министерства экономического развития постоянно появляются пункты, подразумевающие необходимость сделать законодательство более гибким, например, в антикризисном плане на следующий год снова было предложение повысить гибкость рынка труда. По требованию профсоюзов этот блок был исключен из программы.
Подробнее: на сайте газеты «Солидарность»
