г. Екатеринбургул. Пушкина10,офис 501ател./факс: (343) 371-18-46,E-mail: stoprofavtodor@mail.ruSkype: Olga Solovyeva |
|
Отраслевые новостиНовости профсоюза Отраслевые новости В мире27 января 29 января 2016 года состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
На заседании, в частности, обсуждались меры по снижению напряжённости на региональных рынках труда и по укреплению платёжной дисциплины при осуществлении расчётов с социальными фондами Российской Федерации. В ходе заседания были рассмотрены вопросы об утверждении Концепции развития непрерывного образования взрослых на период до 2025 года и о реализации мероприятий Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, работодателей и Правительством России на 2014–2016 годы.
19 января МИНТРАНС РОССИИ: ИНТЕРВАЛЫ ОТПРАВЛЕНИЯ АВТОБУСОВ НА МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫХ МАРШРУТАХ ДОЛЖНЫ СОСТАВЛЯТЬ НЕ МЕНЕЕ 15 МИНУТ
Данная мера отображена в приказе Минтранса России от 16 декабря 2015 года № 368 «Об установлении значений разницы в расписаниях между временем отправления транспортных средств, предусмотренных частью 1 статьи 7 Федерального закона от 13 июля 2015 г. N 220-ФЗ». Документом установлены интервалы движения по межрегиональным маршрутам регулярных перевозок, начальные остановочные пункты которых расположены в границах одного поселения.
16 декабря Это надо знать каждому! С 1 января 2016 года вступает в силу новый Трудовой кодекс!
С 1 июля 2016 года начинают действовать статьи 195.2 и 195.3 Трудового кодекса. Профессиональные стандарты станут обязательными для применениях работодателями, если Трудовым кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ будут установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции. Отметим, что к началу следующего года Минтруд России планирует утвердить порядка 1200 профессиональных стандартов. · Президент России Указом от 28 ноября 2015 г. № 583 запретил работодателям с 1 января 2016 года принимать на работу граждан Турции. |
С 1 января 2016 года Трудовое законодательство устанавливает запрет на заемный труд (ст.56.1 ТК РФ). Вместе с тем, допускается возможность временного предоставления труда работников по договору, который так и будет назваться – договор о предоставлении труда работников (персонала). На практике и в следующем году сохранится возможность привлечения «заемных» работников, однако законодательство устанавливает ряд существенных ограничений. Во-первых, предоставлять персонал смогут только аккредитованные частные агентства занятости либо организации своим аффилированным лицам. Во-вторых, предоставить персонал будет возможно только временно.
