Законопроектом предлагаетсявнести в статью 103 Трудового кодекса Российской федерации изменение, предусматривающие уменьшение срока доведения работодателем графиков сменности до сведения работников с одного месяца до 10 рабочих дней до введения их в действие.
Федерация Независимых Профсоюзов Россиипосле рассмотрения законопроекта полагает, что предлагаемые изменения в ТК РФ приемлемы для суммированного учета рабочего времени с учетным периодом месяц. Для более длительного учетного периода (квартал, год) срок доведения до сведения работников предлагается оставить прежним, поскольку при подобном графике работник заранее должен спланировать свое свободное от работы время.
Российский Союз Промышленников и Предпринимателейсчитает, что введение данной нормы будет способствовать использованию работодателями гибких форм занятости. Одновременно считает целесообразным установить срок доведения работодателем графиков сменности до сведения работников не позднее 10 календарных дней до введения их в действие.
