ПРАКТИКА РАБОТЫ

 

Заседания Молодежного совета проводятся один раз в 2 – 3 месяца.

Используется практика проведения заседаний в рамках выездных двухдневных семинаров. Регулярно проводятся совместные заседания Молодежного совета Обкома с Пленумом, молодые активисты не только видят как принимаются решения в Профсоюзе, но и сами участвуют в этом процессе. Проводятся выездные заседания  на предприятиях. Члены Молодежного совета побывали на автопредприятии в г. Верхняя Пышма, в Октябрьском троллейбусном депо ТТУ в г. Екатеринбурге, в АП-3 ЕМУП МОАП.

 

 

 

На заседаниях рассматриваются вопросы:

 

1. Подготовка мероприятий. 

 

 

2.  Проведение обучающих семинаров. (На каждом заседании проходят семинары. Уже проведены семинары на темы: «Секреты Коллективного договора», «Переговорная кампания профсоюза», «Финансовая деятельность профсоюзных организаций», «Информационная работа в профсоюзе», «PR профсоюза»,«Планирование деятельности Молодежного совета», «Подготовка и проведение мероприятий», «Формы акций протеста, их подготовка и проведение», «Имидж команды, организации, дела», «Секреты публичного выступления», «Аргументы и убеждение». Кроме лекций практикуется проведение деловых игр и тренингов.)

 

 

3. Освещение деятельности областного комитета профсоюза, ЦК, ФПСО, ФНПР и обсуждение текущих вопросов.Чтобы нацеливать молодежь на серьезную работу, работники обкома профсоюза постоянно выступают на заседаниях Молодежного совета, рассказывают одеятельности областного комитета профсоюза, ЦК, ФПСО, ФНПР. Раз в год проводится Пленум, на который приглашаются и члены Молодежного совета.

 

 

Создана агитбригада Молодежного совета «Перспектива», которая приняла участие в областном смотре-конкурсе агитбригад в 2009 году, второй год участники агитбригады проводят профсоюзный день в смене детского загородного  лагеря «Маяк» ЕМУП «Трамвайно-троллейбусное управление». В октябре 2009 года агитбригада выступала на торжественном праздновании 90-летия нашего профсоюза.

 

 

Члены молодежного совета принимают активное участие в коллективных действиях профсоюза, внося свой креативный свежий взгляд. Так, например, к акции протеста против роста цен на топливо силами молодежи было разработано оформление для пикетчиков: лозунги, черные шары, для привлечения СМИ придуманы немые сценки о нефтяных магнатах.

 Ежегодно 1 мая молодежь транспортных предприятий идет в авангарде нашей колонны. Молодежный актив придумывает лозунги и «кричалки».

 Второй год после демонстрации проводится выездная молодежная Маевка.

Ряд предприятий поддержал идею проведения профсоюзной акции «Бытовка», которая объявлена Молодежным советом в целях улучшения условий труда работников, создания уюта, удобства и чистоты в бытовых помещениях. У молодежного актива уже есть положительные примеры того, как проходит эта акция.

 

Для отработки навыков публичного выступления, обсуждения актуальных для молодежи вопросов с февраля 2010 года открыта Молодежная трибуна.

 

Большое внимание уделяется информационной работе. В информационном бюллетене Областного комитета профсоюза  регулярно выходит информация  о работе Молодежного совета.

 

Выпускаются и агитационные материалы нацеленные  на молодежь.  Это и буклеты и  листовки для стендов. Выпущен профсоюзный комикс, настенный  календарь на 2010 год тоже был выпущен в форме комикса, чтобы привлечь внимание молодых работников.

 

Специально для молодежи разрабатывается методическая литература. Были выпущены рекомендации для молодежи, касающиеся создания Молодежного совета профкома. Выпущены брошюры: «Формы акций протеста, их подготовка и проведение», «Имидж команды, организации, дела», «Мотивация профсоюзного членства или секреты вовлечения молодежи в профсоюз».

 

На семинарах члены Молодежного совета  тоже  участвуют в создании практических пособий, так были обобщены и вышли одним сборником  наработки по проведению профсоюзной акции «Бытовка», «Паспорт молодого трудового коллектива».

 

Реализация целенаправленной молодежной политики Свердловской территориальной организации отразилась и на итогах отчетно-выборной кампании. Семь человек избраны председателями профкомов, председатели молодежных советов вошли в состав профкомов предприятий. Четыре человека вошли в состав Обкома нашей организации.