АНОНС

ИЗМЕНЕНИЙ  В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

Ноябрь, 2019 г.

(на основе «Гарант» и «Консультант Плюс», иных справочно-информационных систем)

1.Новое в законе

Президент подписал закон о более быстрой доставке извещений в исполнительном производстве

С 2020 года в Законе об исполнительном производстве установят: извещения для юрлиц приставы право приставов направлять участникам исполнительного производства с их согласия СМС-сообщения. Из них можно будет узнать:

- о возбуждении исполнительного производства;

- времени и месте совершения исполнительных действий или применения мер принудительного исполнения.

В связи с рассмотренными поправками скорректируют положение о пятидневном сроке добровольного исполнения требований. По общему правилу он закон от 12.11.2019 N 375-ФЗ

С 22 ноября 2019 г. водители начнут сдавать анализы на алкоголь и наркотики при каждом случае медосвидетельствования

Новый порядок медосвидетельствования повлечет за собой введение более требовательного осмотра граждан на наличие противопоказаний. В частности, придется сдавать анализы на наркотики и алкоголь, чтобы получить водительские права или заменить их в связи с истечением срока действия (пп. 2 п. 4 приказа Минздрава России от 15 июня 2015 года № 344н). Напомним, что ранее такие анализы сдавали только в том случае, если у врача были подозрения насчет зависимостей пациента.

Минтруд России подготовил рекомендации по работе с профстандартами

Разъяснено, что обобщенная трудовая функция не должна совпадать с конкретной должностной инструкцией работника. Набор трудовых функций может быть расширен или сокращен в зависимости от нужд работодателя. Также новые рекомендации содержат примерный алгоритм введения профстандартов в организации.

2. Актуальные законопроекты

Проект Федерального закона N 755318-7 "О внесении изменений в Федеральный закон "Об исполнительном производстве" (О внесении изменений в Федеральный закон "Об исполнительном производстве" в связи с принятием Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику") (текст ко второму чтению)

Законопроект о списании долга по зарплате без суда подготовлен ко второму чтению

Поправками предлагается придать силу исполнительного документа решениям государственных инспекторов труда о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.

В этом решении должны содержаться, в числе прочего, сведения о реквизитах банковского счета взыскателя и проставляться отметка о вручении указанного решения работодателю.

Предусматриваются особенности исполнения такого решения судебным приставом-исполнителем.

Уточняется, что исполнительное производство по исполнению решения оканчивается в случаях:

перечисления взыскателю денежных средств в полном объеме;

отсутствия в течение двух месяцев с момента возбуждения исполнительного производства на счетах должника денежных средств, достаточных для исполнения решения, за счет которых частично или в полном объеме могут быть удовлетворены требования взыскателя.

Сведения о трудовой деятельности в электронном виде с 2020 года: что должны делать работодатели

Законопроекты, предполагающие введение с 1 января  2020 г. года обязанности работодателей по представлению в информационную систему ПФР сведений о трудовой деятельности работников, а также ответственности за непредставление таких сведений либо представление неполной или недостоверной информации, рассмотрены  в первом чтении. Речь, идет о:

• законопроекте № 748684-7 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" (далее – законопроект о внесении изменений в ТК РФ);
• законопроекте № 748744-7 "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее – законопроект о внесении изменений в закон о персонифицированном учете) аналогично;
• законопроекте № 748758-7 "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях в части установления административной ответственности за нарушение работодателем сроков представления сведений о трудовой деятельности либо за представление неполных и (или) недостоверных сведений" (далее – законопроект о внесении изменений в КоАП РФ).

оснований полагать, что соответствующие законы не будут приняты до конца года и не начнут действовать с 1 января 2020 года, нет. ПФР, например, уже подготовил разъяснения об электронных цифровых книжках, под которыми, по сути, понимается информация о трудовой деятельности каждого работающего гражданина, содержащаяся в информационной системе фонда и формируемая на основании представляемых работодателями сведений (информация ПФР от 4 сентября 2019 г. "Электронная трудовая книжка"), и разработал проекты форм для представления этих сведений. А в заключении Правового управления Госдумы к законопроекту о внесении изменений в ТК РФ подчеркивается необходимость принятия, подписания и официального опубликования соответствующего закона не позднее 31 декабря текущего года.

Изменения трудового законодательства в 2020 году – таблица