Новости профсоюза

Поздравляем победителей и участников Конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди водителей автобуса ЕМУП «Гортранс»! 31 июля на территории АП-6 (Екатеринбург, ул. Вонцовского, 1) 15 лучших водителей (АП-2, АП-3, АП-6) продемонстрировали свои мастерство и виртуозно выполнили скоростное маневрирование, сложные  упражнения:  «Бокс», «Тоннельные ворота», «Змейка», «Колея», «Эстафета», «Автобусная остановка», «Стоп». Все участники прошли обязательную проверку знаний ПДД. В результате, абсолютным победителем признан водитель автобуса АП-6  МАТВЕЕВ КОНСТАНТИН.  

 

 

 

 

 

Девять сильнейших водителей поборолись на звание «Мастер золотые руки»: 

Конкурс предусматривал 4 вида соревнований: соревнование на лучшее знания устройства трамвая, Правил технической эксплуатации, Правил техники безопасности, электробезопасности, основ трудового законодательства, Правил дорожного движения и основ безопасности движения, соревнования по качественно приемке трамвая перед выездом на линию, соревнования по практическому вождению трамвая. 

 

 

Председатель Правительства Российской Федерации М.Мишустин поручил Минтрансу России принять в 3-месячный срок нормативный правовой акт об установлении профессионального праздника - Дня работника транспорта (распоряжение Правительства РФ от 11 июля 2020 г. № 1807-р). 

 

В настоящее время разработан Приказ Министра транспорта РФ,  в котором дата празднования нового профессионального праздника устанавливается 20 ноября.

 

По мнению Председателя Профсоюза Владимира Ломакина, новый единый День транспортника позволит еще теснее сплотить транспортное сообщество ради повышения качества обслуживания населения перевозками, сохранения социального спокойствия в отрасли и, в конечном итоге, для процветания нашей Родины – России. 

 

Новый профессиональный праздник - День работника транспорта не отменяет - День работника автомобильного и городского пассажирского транспорта, который установлен Указом Президента РФ (№ 897 от 25.06.2012 г.) и традиционно отмечается в последнее воскресенье октября. 

 

 

В обновленной версии пособия «ТВОИ ТРУДОВЫЕ ПРАВА» отражены наиболее значимые, на наш взгляд, вопросы трудового законодательства, с практическим применением которых приходится сталкиваться особенно часто. 

 

Надеемся, что пособие окажет реальную помощь членам Профсоюза и профсоюзным активистам в защите своих трудовых прав.

 

Ниже представлен перечень, представленный в пособии, по вопросам прав работников: 

• на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
• на предоставление работы, обусловленной трудовым договором;
• на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труды и условиям, предусмотренным коллективным договором;
• на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; 
• на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков; 
• на полную достоверную информацию об условиях труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда;
• на подготовку и дополнительное профессиональное образование;
• на объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
• на участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
• на ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
• на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
• на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку; 
• на возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда;
• на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Конкурс традиционно проходит в два этапа: первый – среди профсоюзных активистов первичной профсоюзной организации; второй – финальный этап среди профсоюзных активистов, признанных лучшими в своих профсоюзных организациях.

 

Для участия в первом этапе Конкурса профактивисты в течение установленного периода (с 01 июля по 31 декабря 2020 года): 

- проводят активную профсоюзную работу в своем структурном подразделении (организации), решительными и активными действиями демонстрируя на деле свою профсоюзную работу, свою активную позицию, 

- ведут информационно - пропагандистскую работу, 

- мотивируют на вступление в профсоюз, 

- проводят профсоюзные мероприятия, направленные на формирование положительного имиджа профсоюза, 

 - участвуют в обучающих семинарах и тренингах на профсоюзную тематику. 

 

По итогам проделанной работы кандидаты предоставляют в профком: заявку, анкету конкурсанта, творческую работу на профсоюзную тему.  

В качестве кандидатов для участия в Конкурсе не могут выдвигаться: 

- не члены профсоюза; 

- председатели первичных профсоюзных организаций;  

- участники конкурса «Лучший профсоюзный активист» предыдущих лет;  

- руководители предприятий, заместители руководителей предприятий (независимо от возложенных обязанностей в профсоюзе).

 

Профком рассматривает поступившие заявки и определяет лучших, которые и будут участвовать в финальном (областном) этапе Конкурса. Финал традиционно приурочен ко Дню профсоюзного активиста в Свердловской области (1 февраля). 

 

Финал включает в себя следующие испытания:  

- «Автопортрет» - самопрезентация и презентация своей первичной профсоюзной организации. 

- «Блиц-тест» и "Правовая ситуация" - выявление знаний трудового законодательства, правовых основ деятельности профсоюза, и умение применить эти знания в конкретной ситуации по отстаиванию прав работников.

- «Профсоюзный пиар» (домашнее задание) - реклама профсоюза. 

 

Номинации Конкурса:  

- «Лучший профсоюзный активист 2020 года» (награда подбедителю 5000 руб.); 

- «Лауреат конкурса Лучший профсоюзный активист года» (награда за активное участие 2000 руб.).

 

Поверь в свои силы, участвуй и побеждай!

См.: Положение о порядке проведения конкурса «Лучший профсоюзный активист по итогам 2020 года»

Заявка участника конкурса 

Анкета участника конкурса

Согласие на обработку персональных данных

В наше время очень важно своевременно получить правовую помощь, чтобы отстоять свои трудовые права.  Часто бывает так, что работники неоднократно обращаются в различные государственные органы, например, для подтверждения своего трудового стажа для назначения пенсии, получения статуса «Ветеран труда», но эти обращения ни к чему положительному не приводят по причине отсутствия у работников необходимых навыков и знаний. 

 

В этом случае на помощь работникам приходит профсоюз, который помогает профессионально составить тот или иной процессуальный документ (претензию, исковое заявление) или обращение, со ссылками на нормы права. 

 

 

 

 

 

Роструд разъяснил: если этот день совпал с отпуском, то отдых продлевать не нужно.

Если 1 июля сотрудник работает, его труд необходимо оплатить как в праздник - в двойном размере. По его желанию такую оплату можно заменить на дополнительный выходной.

Источник: СПС Консультант-Плюс 

 

 

 

 

 

 

 

Федеральная служба по труду и занятости своим письмом от 19.05.20 N ПГ/24272-6-1 напомнила работодателям, что в соответствии со статьей 134 ТК РФ индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги обязательна, в том числе в период пандемии. 

 

Как отметило Ведомство, отказ от проведения индексации оплаты труда, образует объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 5.27 КоАП РФ, по которой установлена ответственность в виде предупреждение или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

 

Также отмечено, что аналогичная позиция содержалась в письме Минтруда России от 26 декабря 2017 г. N 14-3/В-1135 и актуальна и в настоящее время.

Президиум Свердловской территориальной организации Профсоюза на заседании 9 июня подвел итоги смотра-конкурса «Детство Без Границ» среди детей членов профсоюза. Конкурс был приурочен к Международному Дню защиты детей и проходил в период с 25 мая по 05 июня путем размещения видеороликов в различных социальных сетях (ВКонтакте, Инстаграмм, и др.) с хэштегами #ДетствоБезГраниц, #твойпрофсоюз. Всего на Конкурс представлено 47 видеороликов. В целом отмечается позитивный отклик со стороны членов профсоюза и внимание к профсоюзным аккаунтам в соцсетях. Имеются ролики на профсоюзную тематику, что несомненно положительно сказывается на формировании позитивного имиджа профсоюза.

Учитывая многогранность и разнообразие представленных на Конкурс  видеороликов, определить победителей было затруднительно. В результате, для всех участников Конкурса установлена одна номинация – Лауреат интернет  смотра-конкурса «Детство Без Границ». Участникам будут вручены Дипломы и денежное вознаграждение в размере 500 рублей. По вопросам вручения обращаться в профком вашей первичной профсоюзной организации.